Medico Competente

Nomina del medico competente e sorveglianza sanitaria

Tutela della salute dei lavoratori

La medicina del lavoro è una branca della medicina che si occupa della prevenzione e della cura delle patologie legate al lavoro. Si tratta di un settore molto importante per la tutela della salute dei lavoratori, ma anche per la produttività e la competitività delle imprese.

Il Medico Competente è una figura obbligatoria e ha un ruolo fondamentale nella tutela della sicurezza e salute dei lavoratori

Medico Competente

Nomina del medico competente e sorveglianza sanitaria

l Medico Competente è una figura obbligatoria e ha un ruolo fondamentale nella tutela della sicurezza e salute dei lavoratori

Tutela della salute dei lavoratori

La medicina del lavoro è una branca della medicina che si occupa della prevenzione e della cura delle patologie legate al lavoro. Si tratta di un settore molto importante per la tutela della salute dei lavoratori, ma anche per la produttività e la competitività delle imprese.

Il ruolo medico competente

In Italia, i servizi di medicina del lavoro sono regolati dal D.lgs. 81/2008 e devono essere forniti da medici specialisti in medicina del lavoro o da strutture sanitarie accreditate. Il Medico Competente ha un ruolo fondamentale nella tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, contribuisce a prevenire i rischi derivanti dall'attività lavorativa e ad assicurare un ambiente di lavoro sicuro e salubre.

In particolare, la valutazione dell'idoneità lavorativa è fondamentale per garantire che i lavoratori siano in grado di svolgere le mansioni assegnate senza rischi per la loro salute e sicurezza.

Mansioni del medico competente

La figura del Medico Competente, secondo quanto previsto dal D. Lgs 81/08, prevede lo svolgimento dei seguenti compiti:

  • Collaborazione nella redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)per individuare eventuali fattori di rischio che possono compromettere la salute dei lavoratori e causare malattie professionali;
  • Elaborazione del Piano Sanitario che comprende tutte le prestazioni mediche alle quali il lavoratore deve sottoporsi per monitorare il proprio stato di salute in relazione ai rischi derivanti dall'attività lavorativa;
  • Attuazione del Protocollo di Sorveglianza Sanitaria mediante la somministrazione delle prestazioni previste dal Piano Sanitario, al fine di verificare che il lavoratore sia idoneo per svolgere la propria attività lavorativa, sia al momento dell'assunzione che durante l'intero periodo di lavoro;
  • Ispezione dei luoghi di lavoro al fine di individuare e segnalare tutte le condizioni pericolose per la salute dei lavoratori, sia a breve che a lungo termine;
  • Controllo della disponibilità e della qualità dei dispositivi di primo soccorso per gestire le emergenze nei luoghi di lavoro.

In ambito di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, si occupa di individuare i rischi presenti nell'ambiente di lavoro e di adottare misure preventive per ridurli al minimo. 
Rischi verificati:

  • Rischio chimico;
  • Rischio da esposizione al rumore;
  • Rischio da esposizione alle vibrazioni;
  • Rischio da sovraccarico biomeccanico (movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi);
  • Rischio da esposizione ad agenti pericolosi quali piombo e amianto;
  • Rischi dovuti al lavoro notturno;
  • Rischi dovuti all’esposizione prolungata a videoterminali (>20 ore a settimana).

Cosa possiamo fare per la tua azienda?

Possiamo supportarti nell'adempimento degli obblighi normativi erogando i servizi in calce:

Nomina del medico competente

La nomina del medico competente è un obbligo previsto D.lgs. 81/2008 per tutte le aziende che occupano lavoratori dipendenti. Il medico competente è una figura professionale specializzata in medicina del lavoro che ha il compito di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori, attraverso la valutazione degli eventuali rischi presenti nell'ambiente lavorativo e l'adozione di misure preventive.

Sorveglianza sanitaria: esami e visite

La sorveglianza sanitaria consiste in una serie di controlli periodici che i lavoratori devono effettuare per accertare la loro salute e individuare precocemente eventuali patologie legate al lavoro. Questi controlli sono obbligatori per legge e variano a seconda del tipo di lavoro svolto.

Le visite d’idoneità possono essere:

  • Visite d’idoneità preassunzione;
  • Visite d’idoneità periodiche;
  • Visite d’idoneità per rientro da malattia;
  • Visite d’idoneità per rientro da infortunio;
  • Visite d’idoneità per gravidanza;
  • Visita di idoneità su richiesta del lavoratore.

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Le prestazioni possono essere erogate presso ambulatori convenzionati o presso la sede della tua azienda.
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